1. PENDAHULUAN


KATA PENGANTAR


puji syukur atas kehadirat ALLAH SWT,karena dengan karunianya saya dapat menyelesaikan tugas makalah yang bertema "sejarah perkembangan manajemen" dan tak lupa saya ucapkan terimakasih kepada dosen pembimbing dan juga teman-teman saya yang senantiasa memberi dukungan untuk menyelesaikan tugas makalah ini.
penulis menyadari bahwa dalam tulisan ini sangatlah banyak kekurangan,oleh sebab itu penulis mengharapkan kritik dan saranya yang membangun,dan semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi teman-teman dan pembaca.amin . .


penulis








2. PENGERTIAN MANAJEMEN

Kata manajemen berasal dari bahasa perancis kuno menagement yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur,manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal
Mary parker Follet misalnya,mendefinisikan bahwa manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
Ricky W.Griffin,mendefinisikan bahwa manjemen sebagai proses perencanaan pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (gools) secra efektif dan efisien.


3. PEMIKIRAN AWAL MANAJEMEN

Sebelum abad ke- 20 terjadi dua peristiwa penting didalam ilmu manajemen,pertama terjadi pada tahun 1776,ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik THE WEALTH OF NATION, dalam bukunya itu ia menemukan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja(division of labor) yaitu perincian pekerjaan ke tugas-tugas yang spesifik dan berulang.
Smith menyimpulkan bahwa pembagian tugas kerja dapat meningkatkan produktifitas dengan

1. Meningkatlan ketrampilan dan kecekatan tiap-tiap pekerja,
2. Menghemat waktu yang terbuang dalam penggantian tugas,dan menciptakan
3. Mesin penemuan lain yang dapat menghemat tenaga kerja,

peristiwa penting ke2 yang mempengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah inovasi industri inggris,menandai dimulainya penggunaan mesin menggantikan tenaga manusia,yang berkaitan dengan pindahnya pada kegiatan produksi dari rumah menuju tempat khusus yaitu pabrik,perpindahan ini mengakibatkan mnajer-manajer ketika itu membutuhkan teori yang dapat membantu mereka meramalkan pemintaan,memastikan cukupnya persediaan barang sehingga ilmu manajemen mulai dikembangakan oleh para ahli.

4.FUNGSI MANAJEMEN


Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan,Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20,Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga yaitu :

1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.

5.PRINSIP MANAJEMEN

Prinsip-prinsip dalam manajemen bersifat lentur dalam arti bahwa perlu dipertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Menurut Henry Fayol, seorang pencetus teori manajemen yang berasal dari Perancis, prinsip-prinsip umum manajemen ini terdiri darI:

1. Pembagian kerja (Division of work)
2. Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility)
3. Disiplin (Discipline)
4. Kesatuan perintah (Unity of command)
5. Kesatuan pengarahan (Unity of direction)
6. Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri
7. Penggajian pegawai
8. Pemusatan (Centralization)
9. Hirarki (tingkatan)
10. Ketertiban (Order)
11. Keadilan dan kejujuran
12. Stabilitas kondisi karyawan
13. Prakarsa (Inisiative)
14. Semangat kesatuan, semangat korps

6. KESIMPULAN

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur,Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik, The Wealth of Nation. Dalam bukunya itu, ia mengemukakan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja (division of labor), yaitu perincian pekerjaan ke dalam tugas-tugas yang spesifik dan berulang.Peristiwa penting kedua yang mempengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah Revolusi Industri di Inggris. Revolusi Industri menandai dimulainya penggunaan mesin, menggantikan tenaga manusia, yang berakibat pada pindahnya kegiatan produksi dari rumah-rumah menuju tempat khusus yang disebut pabrik. Perpindahan ini mengakibatkan manajer-manajer ketika itu membutuhkan teori yang dapat membantu mereka meramalkan permintaan, memastikan cukupnya persediaan bahan baku, memberikan tugas kepada bawahan, mengarahkan kegiatan sehari-hari, dan lain-lain, sehingga ilmu manajamen mulai dikembangkan oleh para ahli.

7.DAFTAR PUSTAKA

//HTTP//WWW.WIKIPEDIA.COM//SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN

Free Template Blogger collection template Hot Deals BERITA_wongANteng SEO